Oui, il doit passer une visite médicale de reprise de travail s'il revient après un arrêt pour l'un des motifs suivants :

• Arrêt de travail <span class="miseenevidence">d'au moins 30 jours</span> pour cause de <a href="https://www.tusson.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F144">maladie</a> ou <a href="https://www.tusson.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F32157">d'accident du travail</a>
• Arrêt de travail pour cause de <a href="https://www.tusson.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F32158">maladie professionnelle</a> (quelle que soit sa durée)
• <a href="https://www.tusson.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F2265">Congé de maternité</a>