Mission de contrôle

Le conseil syndical contrôle la gestion du <a href="https://www.tusson.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F2608">syndic de copropriété</a> et notamment les points suivants :

• Comptabilité du <a href="https://www.tusson.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F2606">syndicat de copropriétaires</a>
• Répartition des dépenses
• Conditions dans lesquelles sont passés et exécutés les contrats
• Élaboration du <a href="https://www.tusson.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F20586">budget prévisionnel</a> dont il suit l'exécution

Tous les membres du conseil syndical peuvent consulter les documents relatifs à la gestion du syndic et à l'administration de la copropriété (par exemple, mails, lettres, registres).

Ils peuvent librement faire des copies de ces documents.

Ces documents doivent être transmis par le syndic. En cas d'absence de transmission au-delà d'un délai d'un mois à partir de la demande du conseil syndical, des pénalités par jour de retard sont déduites de la rémunération forfaitaire annuelle du syndic.

Mission consultative

Le conseil syndical peut donner son avis ou être consulté pour toutes les questions concernant le syndicat de copropriétaires.

Par ailleurs, le conseil syndical est obligatoirement consulté pour la mise en concurrence des marchés et contrats dont le coût dépasse un montant fixé par l'assemblée. Il est également obligatoirement consulté pour la conclusion des contrats.

Mission d'assistance

Le conseil syndical peut apporter son assistance au syndic notamment sur le choix des entreprises pour l'entretien courant de l'immeuble ou pour la réalisation de travaux décidés en assemblée générale.

Sa mission d'assistance est définie soit dans le <a href="https://www.tusson.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F2589">règlement de copropriété</a>, soit par une décision spécifique de l'assemblée des copropriétaires.

Le conseil syndical est composé de membres élus par le syndicat de copropriétaires.

Conditions pour être éligible

Les personnes suivantes peuvent être élues :

• Copropriétaire ou son conjoint (mari ou partenaire de Pacs)
• <a href="https://www.tusson.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=R10398">Représentant légal</a> d'un copropriétaire
• <a href="https://www.tusson.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=R44557">Usufruitier</a>
• Acquéreur à terme (variante de l'achat en viager)

Le syndic, ses salariés, ou son entourage ne peuvent pas être membres du conseil syndical même s'ils sont copropriétaires dans l'immeuble. Les personnes de son entourage concernées sont :

• la <a href="https://www.tusson.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=R42442">personne avec laquelle il vit en couple</a>
• ou ses parents en ligne collatérale jusqu'au 2<Exposant>me</Exposant> degré (grand-parents, petits-enfants...).

Cette règle (entourage et salarié du syndic) ne s'applique pas s'il s'agit d'un syndic fonctionnant sous la forme d'une coopérative.

Conditions pour être élu

Les membres du conseil syndical sont élus à la <a href="https://www.tusson.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F2137">majorité absolue</a>.

Sans majorité (ou faute de candidat), le syndic ou tout copropriétaire peut saisir le <a href="https://www.tusson.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1783">tribunal</a> pour qu'il désigne les membres du conseil syndical avec leur accord ou constate l'impossibilité de mettre en place un conseil syndical.

Le conseil syndical élu désigne ensuite un président parmi ses membres selon les règles fixées par le règlement de copropriété ou à la majorité des membres à défaut de précision.

Les règles de fonctionnement du conseil syndical sont fixées par le règlement de copropriété s'il existe, ou par les copropriétaires à la <a href="https://www.tusson.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F2137">majorité simple</a>.

Pour exécuter sa mission, le conseil syndical peut prendre conseil auprès de toute personne de son choix. Il peut également demander un avis technique à tout professionnel spécialisé sur une question particulière (chaudière, ascenseur...).

Les membres du conseil syndical ne sont pas rémunérés.

Les dépenses nécessaires pour l'exécution de leur mission sont réglées par les copropriétaires par les dépenses courantes d'administration du budget prévisionnel.

Les membres du conseil syndical sont élus pour un mandat d'au maximum 3 ans renouvelables.

Les membres du conseil syndical peuvent rompre leur mandat quand ils le souhaitent.

En cours de mandat, tout membre du conseil syndical peut être révoqué par les copropriétaires à la <a href="https://www.tusson.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F2137">majorité absolue</a>.

Chacun des membres du conseil syndical peut engager sa responsabilité dans l'exécution de sa mission, par exemple pour défaut de contrôle de la gestion du syndic ou dépenses illégales.

Le syndicat des copropriétaires doit souscrire, pour chacun des membres du conseil syndical, une assurance de responsabilité civile.